关于开展专职科研系列人员岗位设置与聘用工作的通知

人事〔2014〕115号

各学院、直属系，各直属单位，各有关科研机构：

    根据《bat365在线平台网站专职科研系列人员聘用管理办法（试行）》（中大人事〔2014〕19 号，以下简称《管理办法》），学校决定在校本部试行设置专职科研系列岗位，并开展岗位聘用工作。现将首次专职科研系列人员岗位设置与聘用工作有关事项通知如下：

    一、岗位设置范围

    专职科研系列岗位设置在有明确科研目标任务并有充足研究资金的科研团队，特别是承担国家和地方重大重点科研任务的团队、学校重点支持并长期建设的研究基地和决策研究院、学校重点培育的重大领域研究平台、地方研究院以及承担决策研究、技术推广和其他社会服务工作的科研机构等。

    二、岗位设置工作安排

    1、各科研团队须按照《管理办法》的规定，根据科研工作需要和设岗要求提出岗位设置计划，做好未来1—3年专职科研系列人员队伍建设发展规划。主要包括：

   （1）明确岗位类别、岗位数量、聘用期限和经费预算；

   （2）明确岗位职责、岗位招聘条件；

   （3）需要在今年下半年进行首次招聘的岗位。

    请各院系（或学校直属科研机构）于10月23日前，汇总、审核本单位各科研团队岗位设置计划，并提交至人事处师资科。

    2、人事处组织专家对各科研团队提交的岗位设置计划进行论证，提出设岗建议方案。

    3、人事处将设岗建议方案报学校审核批准后确定下达各科研团队专职科研系列人员岗位数，统一发布招聘启事，进行公开招聘。

    三、聘用程序按《管理办法》有关规定执行。

    四、学校专职科研系列人员岗位聘用委员会将定期召开会议，审议专职科研系列岗位设置及人员聘用等事宜。各科研团队可根据科研工作需要随时提出岗位设置计划；经学校批准设岗后，可根据需要启动招聘工作。

附件：bat365在线平台网站专职科研系列人员岗位设置情况表

                                                          人事处

                                                      2014年10月8日

（联系人：刘玉亮，联系电话：84111797  84038070，Email：rscszk@mail.sysu.edu.cn）