学院举办青年教师交流座谈会

        2015年5月21日下午，学院党委和分工会在会议室共同组织了青年教师交流座谈会，近20位青年教师参加。分工会主席赵福利教授主持。

        学院目前有40岁以下青年教师53人，超过学院教师总数的40%，承担了大量的教学科研工作，是教师队伍的主力军。随着人才队伍建设工作的推进，更多的年青教授、副教授相继加盟学院，他们同样有尽快提升教学能力的需求。今年座谈会的主题设定为：青年教师如何提高课堂授课效果，如何提高教学水平。旨在搭建平台，在“提高教学水平和丰富教学方法”方面与督导们进行深入的沟通交流。

        学院特别邀请了教学督导郑庆璋教授、罗蔚茵教授和黄廼本教授参加本次座谈会。几位督导结合他们在教学督导过程中听课情况和自己多年从事教学工作的体会，对与会教师提出了十分中肯的意见和建议。

        对教学目标、教学对象要有针对性。罗老师提出了“教无定法，教要得法”。要认真钻研教材、把握课程脉络，确定授课重点难点；要积极组织教学，把学生情绪调动到听课状态中；要注意师生互动；每讲一课教师最好要有总结，有总结才会逐渐掌握教学规律，才能不断提高。督导们还提到一个细节，教师讲课要站着讲，这样才能总揽学生的情绪，同时使自己饱满的讲课情绪得到充分发挥，对学生的感染力也会得到加强。

        大家纷纷表示，督导的意见和建议有很好的帮助和启迪作用。部分青年教师代表也结合个人实际，交流了工作经验。

         欧阳可全书记、陈弟虎副院长带队在惠州东江高新区考察，他们也参加了后半段的座谈。陈弟虎副院长表示，学院要积极为青年教师搭建教学能力提升的平台，并将青年教师教学能力培养作为重点工作。

        良好的教学方法不是短期内能形成的，需要通过教学实践的摸索，而这正是青年教师需要积累的。欧阳书记希望青年教师要深入了解和研究教学规律，做好自身职业规划，主动探索教学方法，虚心向老教师学习。相信通过不断努力，一定能取得进步。

        学院党委、工会历来注重青年教职工的成长，“以关怀促成长”，每年五月都会以不同的主题举办青年教工交流座谈会，这已成为学院的例牌活动。